АНИМЭЙТ v.3.5

Картина дня

Картина дня

Мероприятия

Как трудно найти ЛГБТ работу в Азии



Сексуальная ориентация по-прежнему является препятствием для карьеры, особенно в Азии. В то время как компании в западных странах уделяют приоритетное внимание правам сотрудников ЛГБТ, азиатские компании, похоже, не могут принять решение и все еще стоят на распутье.

Согласно опросу, проведенному The Economist Intelligence Unit , 4 из 10 руководящих работников в Азии сталкиваются с препятствиями в карьере, когда раскрывают свою сексуальную идентичность.

В своем последнем исследовании EIU учитывает мнения 359 сотрудников из семи стран Азии. В результате консервативное мышление по-прежнему имеет широкое влияние в азиатском бизнес-сообществе, хотя некоторые из них добились прогресса в интеграции ЛГБТ.

Примерно 3 из 5 респондентов заявили, что деловой мир должен уделять больше внимания сексуальной ориентации сотрудников и поощрять изменения в отношении разнообразия и интеграции ЛГБТ.

Почти половина респондентов заявили, что рабочее место, дружественное к ЛГБТ, может открыть многообещающие новые возможности для бизнеса.

60 процентов респондентов из Индии считают, что произошел огромный прогресс в плане разнообразия и вовлечения ЛГБТ в их компании.

Между тем, половина респондентов из Индонезии, Гонконга и Японии заявили, что в этой области не было достигнуто никакого прогресса.

«Это противоречие требует более яркого внимания к тому, как азиатские компании принимают ЛГБТ, учитывая опасения, связанные с раскрытием чьей-либо сексуальной ориентации / гендерной идентичности на рабочем месте», - говорится в сообщении EIU.

Пока результаты опроса показывают, что две страны, которые доминируют в Азии, Китай и Индия, продемонстрировали более открытые изменения в принятии разнообразия ЛГБТ.

«По мере роста геополитического влияния взгляды компании все больше совпадают с взглядами сотрудников. Молодые и динамичные группы, продвигающие права ЛГБТ, имеют приоритет над своими старшими коллегами». 

В Индонезии признание разнообразия на уровне компании по-прежнему является табу, о чем свидетельствуют атаки пользователей сети на аккаунты Unilever, когда они выражали поддержку ЛГБТ-движению.

Позиция транснациональной компании была немедленно встречена резкой критикой со стороны индонезийских пользователей сети, что привело к угрозам бойкота продуктов Unilever.

Автор:

Out Loud

Фото:

Out Loud

Дата публикации:

09.01.2021

Участниц Pussy Riot оштрафовали за акцию с флагами ЛГБТ

UNHCR on Youtube

Новости разделов

«Мизулина давно убила в себе все человеческое»

Студия Disney включила ЛГБТ-персонаж в мультсериал «Дом совы»

Бородатая дюжина

Входя на сайт, вы подтверждаете, что вам уже есть 18 лет, и вы имеете право знакомиться с размещенной на сайте информацией.