Зарплаты британских банкиров будут зависеть от числа инклюзивных сотрудников
АНИМЭЙТ v.3.5

Картина дня

Картина дня

Мероприятия

Зарплаты британских банкиров будут зависеть от числа инклюзивных сотрудников



Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле инклюзивной рабочей силы, пишет The Guardian. С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию (FCA).

Излагая пакет реформ в дискуссионном документе, регулирующие органы заявили, что высокопоставленные банкиры и финансисты должны напрямую отвечать за уровень гендерного, этнического и иного многообразия в своих организациях. Предполагается, что невысокий уровень представленности таких сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты, которая может стать больше по мере прогресса в этом отношении.

Регуляторы утверждают, что несмотря на достижения последних лет скорость изменений в коллективах остается недостаточно высокой, а финансовый сектор мог бы подать пример другим компаниям.

При этом в большинстве компаний отрасли уже есть определённые целевые показали по уровню многообразия сотрудников, и организации уже стремятся привязать к нему доходы руководства. Теперь Банк Англии и FCA намерены сделать такую привязку обязательной.

Автор:

OUTLOUD

Фото:

OUTLOUD

Дата публикации:

09.07.2021

Рейкьявик возглавил ЛГБТ-дружественные города по индексу благополучия

UNHCR on Youtube
UNHCR on Youtube

Новости разделов

В Латвии закрепили право наследования в однополых семьях

Фото: акции против законопроекта о «гей-пропаганде»

Пронзительный ролик, в котором жизнь ЛГБТ-человека сравнивается с полосой препятствий

Входя на сайт, вы подтверждаете, что вам уже есть 18 лет, и вы имеете право знакомиться с размещенной на сайте информацией.